为加速构建“大后方、大中台”经营战略，落实管理模式优化，2020年8月6日下午，永业行组织开展职能人员中期述职大会。执行总裁王琴、各高管、部门负责人代表、人事薪酬委员会代表及全体职能人员100余人，通过现场或视频方式参加了会议。
 

大会分为“工作述职、评委提问和现场评分”三个环节。述职人员分别从“上半年工作业绩指标完成情况、未达成原因分析、下半年工作目标及计划”三方面进行汇报，各述职人员系统梳理了上半年主要工作以及存在的问题和不足，并有针对性地拟定了改进措施和工作计划。
 

履行霸道总裁王琴鼓励纯体职权人数争做合格党员“大中台，大后才”方法使命感，不但要完善职权标准化菅理的质量，又要开展金融产品部生活常识的学习，勤奋体现职权标准化菅理目前化、制约化、集成化化，服务性我司那项金融产品部优质化量的发展。（公司运营学校）